-PP.jpg)
Експерт "Вътрешен одит"
ОТГОВОРНОСТИ:
- Анализира процеси с цел оценка на контролите и идентифициране на неефективни процеси и проблеми;
- Участва в одити, анализира и проверява спазването на корпоративните политики;
- Проследява прогреса по изпълнението на планираните коригиращи действия;
- Изготвя и прилага различни контроли, политики, процедури и документи в съответствие с изискванията на българското законодателство и корпоративните политики на банката;
- Подпомага ежедневната работа на отдел „Вътрешен контрол”.
ПРОФИЛ (умения / знания / опит)
- Висше образование в една от следните области: Финанси, Банково дело, Счетоводство, Одит;
- Над година и половина опит в областта;
- Добро познаване и разбиране на банковите продукти ще се счита за предимство;
- Аналитични умения, повишено внимание към детайла, правилно поставяне на приоритети и работа под напрежение;
- Отличен писмен и говорим английски език;
- Отлични умения за работа с хора и комуникация;
- Добри презентационни умения и умения за преговаряне;
Моля пратете автобиография и мотивационно писмо не по-късно от 13 септември 2010г. до:
Ситибанк Н.А. – клон София, отдел „Човешки ресурси”, ЦУМ Бизнес Център
ет. 5, бул. „Мария Луиза” № 2, София 1000
или на e-mail: citi.bulgaria@citi.com
Posted on Sep 01, 10 | 3:49 am |
|
На 11 септември 2009г. в град София Асоциация Мария Кюри проведе втората от поредицата конференции на тема: „Креативност и иновативни решения при обучението на хора с увреждания”. Над 80 участника изпълниха залата на прес клуб София прес, а представителите на Асоциация Мария Кюри ги запознаха с различни методи за достъпно обучение. Бяха представени резултатите от 8 международни проекта, финансирани от програмата за Учене през целия живот. Конференцията бе открита от Мария Горанова-Вълкова – Изпълнителен директор на асоциацията-организатор на конференцията. Тя поздрави участниците като направи връзка между темата на настоящата конференция и европейската година на креативността и иновациите, каквато е 2009 година според календара на Европейската комисия. След това бяха направени презентации на 8-те проекта с фокус върху техните продукти и резултати.
Все по-голям брой възрастни европейци продължават да работят и след като достигнат пенсионна възраст в разрез с досегашната тенденция към ранно пенсиониране. Тази промяна може да облекчи проблема със застаряващото население в Европа.
През месец април 2008 г. компанията SHELL България се присъедини към „Мрежата на социално-активните работодатели”, чието създаване бе инициирано от екипа на Асоциация „Мария Кюри”, България.
Екипът, разработващ SEN, има удоволствието да представи на Вашето внимание първият продукт, от които пряко може да се ползват работодателите, членовете на тази европейска мрежа – „Информационният пакет за Работодатели и обучителни организации”, създаден в рамките на проект „Менторинг за възрастни хора”.
Екипът на Асоциация Мария Кюри организира PR кампания с цел привличане на фирми и организации като членове на новосъздадената Мрежа на социално активните работодатели. Една от отзовалите се компании, бе Shell България.
Събития 
